现在的工作，领导口头很脏，但这会是疫情期间，该走，该留？
锦囊君反复斟酌了题主的疑惑，最后得出的看法是：现在面临的问题并不是该走与该留，而是该何时走。
疫情当前，经济形势难以估摸。如果现在选择了离职，虽然换来了一时的舒心，但也逃不过许多现实问题：工作真难找，物价真的贵。
锦囊君建议题主在做定夺前不妨先考虑以下两点：
本行业在热门城市的招聘量
选择了离职，那事先应该找好退路，先找到下家。但在疫情期间，各个行业的招聘需求也出现了波动。如果当前情况不太乐观，选择忍气吞声待在原公司发展才最佳。
自身行业的竞争力是否够格
“排摸”完本行业的就业形势后，要结合各城市的具体招聘量，再来衡量自己的行业竞争力。如果招聘需求量很大，但竞争也格外激烈，那无论是在疫情期间还是过后，寻找一份心仪稳定的工作也不是一件易事。尤其是各方面资源包括医疗资源都上佳的一线城市，仍然会是大家心之所向的求职热门地。
在“骑驴找马”之时，再来解决题主的另一个问题：锦囊君希望题主不仅要做好防护病毒的工作，也要灵巧地面对“口头很脏”的领导
领导只是派发任务的话筒
在工作生活中遇到一位素质差的领导，也是三生不幸、无可奈何。你并不能将他的嘴上贴上封条，唯一能做的就是完成好自身的工作，少与其接触，做到：不冲撞、不犯错。因为即便你和他争辩，你们的辩论也不在一个象限，他仍然会“毒从口出”，让人烦心，还不如尽量少起冲突。
按时纾解内心的负面情绪
“口头很脏”是领导的错，不是你的错，不要用他的错误来惩罚自己，让自己烦躁。只会用言语来发泄的领导，是一种低素质、无能的表现。如果在工作中因此受到了委屈，找一个纾解压力的窗口——比如听听自己喜欢的音乐，哼哼能让自己放松的小曲，和同事找一些欢乐的话题，给自己的内心做一次深呼吸。如果因为素质差的人的两三句话语而扰乱自己的个人生活，想想可真是血亏！不过，如果领导如果“口头脏”，但能力强，那你就尽力学习他能力的强的那面，等到你也能独当一面的时候，走人！
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