有网友分享了他的经历：“前两天去一家外企公司面试，整个面试过程很顺利，首先是两位人事部的先生来给我面试，问完问题后就让我去答题，然后马上见了人事经理，面试过程感觉挺好，工资待遇也都涉及到了，对方告诉我第二天下午前就能得到通知，可如今三天都过去了还没消息。现在不知道是应该继续等待，还是直接打电话问结果，再等下去我都要冒火了！”
绝大多数求职者反对打电话问结果
网友A观点：“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等着就好了。通过面试，他自然会告诉你结果，没有通过，打电话询问也是无济于事。”
网友B观点：“一般来说，没有回复就是证明你没有通过。不会说有候选人非常好，放在那不用的情况。如果你主动询问，而且人家也对你有意向，正好暴露了你的求职动机非常急切，这样也会让你在薪资谈判时处于被动。我的建议是敌不动我不动；敌若动我先动。”
部分HR表示，会给打电话询问结果的人加分
HR网友：“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分，无论什么岗位，至少证明了他重视这次机会。”
HR网友：“作为HR，我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况，原本还在犹豫不决不知如何取舍，最终我却被来电询问者的诚意打动了。”
点评：如果在对方承诺你的时间里没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经做出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。也可以给某位具体负责人写一封短信，感谢他为你所花费的精力和时间，同时这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
是否有必要致电询问结果，其实可以在面试将结束时，对面试官进行一些试探：
问句一：“我最晚什么时候能得到回音？”
面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
问句二：“如果因为种种原因您没有在最后期限通知我，我可以联系您吗？”
有的面试官会为这样的问题而恼火，但大部分面试官会理解你的心情。当然如果他们对你不感兴趣，你一定可以看出敷衍的态度。
