老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？“三思而后行！”决定是否辞职前不妨跟着锦囊君猜想一下老板说此话的目的，再视情况做决定。
公司当前的运营情况不佳，我成了老板批斗的扩音器
职场不是温室，犯错后被批斗也再正常不过，而我只是老板在茫茫员工中随意挑选用来放大音量的批斗话筒，也不一定就是想辞退我。公司花费了一定的时间与财力去把一个员工培养完成之后再去辞退，也许反而还要支付一笔辞退金，除非公司真的经营不佳，需靠裁员来维持运营，才会做这些讨好不吃力的事。
锦囊君认为在此情况下，决定辞职这一事儿是可以先放一边：此时我们不妨深呼吸三下，冷静下来观望近日的公司业绩与自身表现，随后结合以上两点去思考老板说此话的目的：此话也许并非剑指你，想真正传达的而是另有其人。
身为一名员工，除了高效的工作质量，拥有一颗多元看望事物的角度和冷静处事的风格也是在职场中的闪光加分点哦！
暴躁老板在线发火
锦囊君曾看到相关网友吐槽：职场中真是“千奇百怪”都有，暴躁老板见多不怪。我的老板就是一位“暴躁老哥”。刚进公司时我怕得不行，适应了一段时间后，一天里听不到我的老板吼个两三句都觉得办公室太安静了。
老板不仅只是公司的管理层，更是公司权威及企业文化的代表。此处放狠话批评员工也许仅是他的为人处世及建立威严，并无它意。
薪资、上升空间及工作环境都是考量一个公司的标准，也都与老板息息相关。若是一家较为优良的单位，前程无忧锦囊君建议职场中人且行且珍惜！若这时冲动辞职即代表着裸辞，即失去了经济收入还要去寻找下一家单位重新开始人际交际和适应新的工作内容与环境都不易，以上对比在原单位的生活，谁优谁缺是要再三掂量的！（完）
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