雇主品牌是企业品牌建设中不可或缺的一环，为反映大学生心目中的最佳雇主品牌，近日，58同城发布2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，对大学生心目中的最佳雇主进行精准画像。今年5月-11月，58同城深入651所高校，对20多万名高校大学生和2500多家企业进行全面调研，并依托“中国大学生最佳雇主CBCD3.0模型”，从公众影响、工作收益、企业文化、职业发展4大维度、16个指标对中国大学生最佳雇主进行深度刻画。
据58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，一线城市是大学生求职首选，成都就业热度超深圳，平均期望月薪为7409元，87.42%的大学生期待住房补贴，IT/互联网类毕业生最抢手，69.96%的企业校招重专业背景。
互联网行业是大学生求职首选，企业文化为大学生最关注因素
在大学生心目中，一线城市是求职的首选。58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》反映出，大学生求职理想城市排序依次是北京、上海、广州、成都、深圳。与去年相比，北京、上海、深圳的热度有所下降，成都、南京、长沙、重庆、郑州、济南、苏州热度有所上升。今年第三季度，成都GDP增幅达到8.1%，排名全国第一，这也让大学生对成都职场更加看好。
从求职首选行业上看，大学生中意的职业依次是IT/互联网、金融、教育/培训行业，其中，24.38%的大学生选择了多金又有较大发展空间的IT/互联网行业。与去年相比，IT/互联网、金融仍是最受大学生喜爱的行业，受在线教育、知识付费等影响，教育/培训行业上升4.85%跻身TOP3。
这份调研报告还反映出，大学生理想雇主评价维度依次是企业文化、职业发展、工作收益与公众影响。值得一提的是，企业文化超过职业发展成为首要选择维度，说明90后、95后大学生对企业的价值理念、团队协同等内在的文化十分重视，愿意在更为宽松的企业文化下工作。在大学生理想雇主16个评价指标中，公平公正位列第一，其次是薪酬回报与自我实现。可见，能对员工一视同仁的企业更受青睐。
大学生平均期望月薪7409元，87.42%的大学生期待住房补贴
薪酬是大学生十分关心的内容，据58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，大学生平均期望月薪为7409元，企业对大学生平均支付月薪为7094元，大学生的收入水平基本符合预期构想。大学生就业选择的城市层级越高，薪酬期望也越高。首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元，首选在新一线城市就业的大学生平均期望月薪为7394元，首选在二线城市就业的大学生平均期望月薪为6478元，首选在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。
在58同城今年的调研中，大学生最期望的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，87.42%的大学生期待住房补贴，77.34%的大学生期待补充医疗保险，排名第三位和第四位的分别是体检福利及办公室环保措施。由于一线、二线城市住房和看病成本较高，因此大学生希望企业通过福利补贴的形式，来负担一部分开销。
互联网类毕业生最抢手，69.96%的企业校招重专业背景
IT/互联网行业不仅是求职大热门，也是企业招聘的“香饽饽”。58同城数据显示，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类和IT通信类，分别占比41.63%、37.77%。此外，企业对金融类和快消零售类专业的需求也较高，由于金融是企业发展中的“造血动力”，金融类人才也是企业的刚需，而随着新零售的发展，快消零售也需要大批人才。
在企业校园招聘中，人才筛选要素中排名前四的依次是专业背景、毕业院校、学历、实习经历。与去年相比，雇主对于专业背景、毕业院校的选择比例有所下降，分别下降了13.15%和10.70%;而对学历和实习经历的选择比例有所提升，分别上升了1.35%和3.24%。随着产业的跨界融合发展，新晋职场者常常要从事跨专业工作，企业对专业背景的关注度有所下降。
值得一提的是，招聘企业对大学生的团队协作能力非常看重，有83.26%的企业会在招聘中考虑此项能力，排在第二位和第三位的分别是沟通影响力和创新能力。58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》还反映出，校企合作项目和企业参观是企业提升企业雇主影响力的最主要渠道，大学生通过实习和参观能对企业建立直观深入的印象，从而对企业的评价更有辅助力。
58同城依托平台强大的流量优势及丰富的招聘大数据，针对雇主品牌深入调研，描绘了最佳雇主的招聘趋势和求职者画像，让众多大学生对最佳雇主的形象产生共鸣，从而帮助大学生作出更精准妥当的职业选择。
转自：天下金融通
