在生活中，我们都有这样一个共识，无论是厂矿企业、政府机关、军队等行业，一旦某人将一个新的领域从无到有的建立起来，形成固化模式、并趋于成熟和发展，那么他一定会在事业上得到晋升。这既有上级的信任，又有个人能力的体现。
尼米兹就是这样的佼佼者。他改造潜艇发动机，成为军界权威；用“偷来的”物资建造潜艇基地，成为基地司令；在高校组建后备海军军官训练团，被任命为圣地亚哥驱逐舰基地司令。随着工作的变动和职务的晋升，他的事业如日方升。
1933年，他担任“奥古斯塔”号重型巡洋舰指挥官，这是一个重要的职位。
在海军历史上，这艘巡洋舰可谓是“福舰”。它的第一任舰长后来任美国舰队司令，第二任舰长后来任大西洋舰队总司令。尼米兹是第三任舰长，是不是预示着他的职务将会大幅晋升？人们议论纷纷，有的人甚至提前祝贺他。
当然，尼米兹也很高兴这项任命。这其中不光有事业可能进一步的发展，更重要的是，作为潜艇、驱逐舰等舰长，从没有真正由自己带领一支舰队去远洋，尤其是站在雄伟的战舰上在广阔的西太平洋上遨游，去完成海军部交给的又一项重要任务。
他要随舰前往上海组建亚洲舰队，在亚洲沿海游弋，宣示美国的强大和实力。然而，刚接手的军舰面临着许多问题，人员缺编，设备老化，人浮于事，效率不高。这是尼米兹最看不惯的事情，他要从内部整顿开始。
首先，各司其职，充分调动部下的责任感和工作积极性。作为一名高级指挥人员，最大的能力就是如何发挥手下的特长，并充分放权。因为他有更重要的事情要做，比如舰队实战战术、行政管理等问题，他的座右铭是，不做下级可以完成的事情。
一次，一名中尉在指挥部下如何掌舵，这在其他人看来，能够事无巨细教导部下，一定会得到上级的赞赏。但尼米兹却表情严肃地告诉他：“这是少尉该干的工作，你有你的工作，如果你愿意，你可以降级从事这项工作”。
其次，纠正风气，充分调动每一个人的特长。他毫不留情地将不称职的官兵调走，引进一批自己满意的舰员。并尽力让每名官兵知道，自己所干的每件事情都是代表自己的能力和荣誉，它不属于某个人，它属于整个军舰。
这里有个笑话，一名少尉是个很好的号手，为了表现自己，他让号兵休息，自己吹响了归营号和熄灯号。尼米兹得知后，让他用一个月的时间将号兵训练好。从此，再也没有人在不恰当的时候显示自己的特长了。
当然，尼米兹更注重对年轻军官的培养，只要是好苗子，他都极力推荐其去深造。因为他知道自己再有本事，没有精干的官兵齐心合力支持他，也难实现自己的梦想。在他帮助下，两年内有6名军官经过锻炼，成为军舰的业务骨干。
这期间，“奥古斯塔”号重型巡洋舰在各项考核和比赛中均名列前茅。尼米兹也开始系统地去掌握如何指挥舰队和演练舰种间的配合战术。不过“福舰”就是有福，1935年尼米兹晋升为上校，奉命回国担任航海局局长助理。
行政工作让他受益匪浅。
做过海军部次长的富兰克林.罗斯福当选为美国总统，在摆脱“经济危机”的同时，敏锐地感到在太平洋地区，美国海军的实力不如日本联合舰队，这是十分危险的事情。于是，上任不久就督促加强海军建设。
他决定实施海军建设长远规划的“文森法案”，到1942年止海军将新增100多艘新舰船，并每年拿出10亿美元支持海军建设。由此，美国海军迎来了快速发展的“辉煌年代”。当然，这对尼米兹来说，也是一个很好的机遇。
尼米兹喜欢军舰，不喜欢海事局的行政工作，不喜欢不代表干不好，尼米兹的工作依然出色。终于在1938年晋升为海军少将，并担任了战列舰舰队司令。指挥战列舰是他年轻时梦寐以求的梦想，但很快他又被调任航海局局长，他对自己的职责十分清楚。
一是，为配合“文森法案”，尼米兹的工作主要是招兵买马。他对机关工作进行改革，提高工作效率，通过各类宣传媒介，为海军招募兵员；
二是，将依托高校组建的海军后备军官训练团，由过去的8个发展到27个；海军军官学校的学制由4年改为3年，为海军吸揽了大量的优秀军事人才。
更让他得心应手的是，训练这帮刚刚加入海军的官兵。他制定了详细的轮岗的制度，让每一名军官都有2-3个不同舰种的工作经历，以适应现代化战争的需要。也正是这个职务，让他有更多的机会接触白宫，并得到罗斯福的赏识。
罗斯福作为“老海军”，更喜欢亲自选拔高级将领。尼米兹的战略预见能力、善于把握整体的本事给他留下了深刻印象。更难得的是，他除了航空兵外，熟悉并指挥过海军的各类舰船和管理工作，具有丰富的实践经验。
婉拒美国海军舰队总司令。
二战爆发后，罗斯福为了美国利益，他开始着眼介入欧洲战事，并富有远见的加强海军的各项建设。当然，也清楚“欲治兵者、必先选将”的道理，他有意让尼米兹接任海军总司令。因为在他眼里，只有尼米兹符合条件。
殊不知，尼米兹婉拒了这一人人都想得到的职位。首先，在注重论资排辈的军队里，比其资深的将官有50多人。这在和平时期会给自己带来许多不必要的麻烦，甚至是不好的结果。在这个问题上，尼米兹保持着理智和冷静。
其次，接任这个职务，势必得罪老朋友。金梅尔海军少将是尼米兹的好朋友，他精明强干，资历也比自己高一些。在人人都向往的职位面前，他不愿意为了一个“很意外的”职务与好朋友竞争。说白了，他也没有做好胜任这个职位的准备。
当然，尼米兹的婉拒是有远见的。金梅尔越过资深将官，晋升为临时海军上将，出任海军总司令，却并不一帆风顺。没有资深将官的支持，工作中的助力很大，随之而来的风言风语，最终被迫辞职，“空欢喜”一场。
每个人都想争取进步，事业不断发展。这无可厚非，但要量力而行，或者说要脚踏实地，众望所归才是根本。否则，只能是升得高、跌得狠，升得快，跌得惨。尼米兹的谦逊品质反而为他脱颖而出奠定了基础。
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参考文献：《二战全史》、《海上骑士：尼米兹》
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