前几天，一位刚刚跳槽的学妹找到我。她说自己眼下特别迷茫，不知道下一步努力的方向在哪里，希望我给她一些建议。
我回复她说，其实真正的职场成长不在经验之谈，而在每天工作要应对的具体情境中。你现在感觉迷茫，或许恰好就是你成长的时机。
当公司交代了严峻任务，是硬抗下来，还是明确自己的职责而拒绝？和同事们该保持怎样的关系，是就事论事，还是拉近距离？这些困惑，作为职场人的你我可能都会遇到。而每一次判断抉择、每一段挫折坎坷，都是我们在职业生涯中成长的节点。
在今天的文章中，我们采访了一些在职场中历经成长的人，请他们谈谈自己的反思和感悟。如果你也在职场中迷茫过，如果你也渴望获得成长，希望这些故事能带给你启发。
“挫折会一直重复出现，要愈挫愈强”
Chris，27岁，男，新媒体内容策划
都说互联网创业公司“唯一不变的就是变化”，没想到连岗位安排也是这样。我入职不到一个月就被调岗，做起了新媒体内容策划。
调岗之后，工作开始变得非常折磨人。整个市场部门20多个人，一半在项目组里，流程非常臃肿；每次开会七嘴八舌的，谁都能提一点意见。市场总监焦虑水平特别高，要求也很严格。本来策划案就很难写，写出来每一稿按同事意见反反复复修改，最后可能总监一句话就要推翻重来。
那阵子天天胆战心惊地来上班，怕稿子不过又要挨批。而且心特别累，自己明明付出了大量的时间和精力，但工作成果总是无法得到认可。我陷入了前所未有的自我怀疑，这在以前的职业生涯中是没有过的。
后来有一次，和总监过一份自己没多大信心的策划案，以为又要挨一顿批评，没想到，他竟然一边修改一边耐心地讲了一些方法技巧，还分享了自己面对工作瓶颈的个人经验，说很高兴看到我仍然在努力，鼓励我继续加油。
那次谈话之后，我好像突然从新的角度理解了过去几个月的受挫经历。其实同事提意见也好、领导严格也好，他们的出发点都是希望我可以快速成长，把项目做起来。而让我一直止步不前的，恰恰是我内心对挫折的抗拒。过去在工作中，遇到问题我总是想要逃避，希望只做擅长的事，这样就可以永远不受挫，却忘了顺风顺水也意味着原地踏步。
意识到这一点之后，我开始更主动地去思考解决方案，而不是任凭其他人的意见影响我的判断。再后来，复盘会依然会挨批，策划案仍然要返稿，但我好像没过去那么怕了。
职场上的挫折会一直重复出现。如果只追求一种舒适、稳定、被认可的状态，是不会有成长的。想要在职场中进阶，就需要在心态上自我调整，遇到挫折的时候，要有愈挫愈强，去直面问题、不断推翻过去的自我，然后重建新的信念，去想方设法发挥自己的优势价值。
“我是女性，我也可以拼出自己的事业”
晴子，28岁，女，海外销售经理
我是那种特别相信努力就有回报的人。如果回报没到预期，那一定要么是努力不够，要么努力方向错了，要么时机未到。所以可能外人看来，我还挺拼的。
刚开始工作不到一年，我就很确定自己想要在国际贸易领域长期发展。前景利好，做的事情感兴趣，能力又够得上，我没有理由不拼一把。所以每天加班到半夜，因为客户都有时差，隔着邮件和Skype，沟通很容易不及时，我就想着尽力争取及时回复，聊天聊多一点，提高他们下订单的机会。
但领导对我不是特别满意，觉得我谈判方式太温和了，客户可能不会重视我们的需求。另外，作为女性销售，开展业务可能会遇到绕不过去的难处，比如个别地区的客户来华谈判，会点名要男性的销售陪同，觉得女性在“不方便谈事情”，这种情况我就只能求助同事。
那段时间我特别发愁，做事逐渐开始往后缩，顾虑也变多了。我甚至想过转行，想过要不要退一步“海阔天空”。
后来偶然一次，我和朋友吐槽这些工作上的纠结，她给我安利了一本书，是Sheryl Sandberg那本很有名的《LEAN IN》。上面有句话我至今印象深刻：“女性要学习举手要求，而且举着不放，因为一旦你的手缩回去了，即使是最好、最友善的主管也不会注意到你。”
我开始说服自己重拾信心去争取那些我原本想要的，让自己相信那些成就本来就可以属于我。第二年第一季度结束，我拿到了俄罗斯两个新订单，用业绩说服了领导，让我在第二年接手了俄罗斯地区的全部客户。
初入职场的时候，我虽然自认为足够努力，也足够用心，但对自己多少是有些不坚定。一旦环境里“劝退”的声音多起来，我就开始自己怀疑自己。但后来工作久了，我越来越确信，那些声音听起来是阻碍，其实没那么重要。不要让它们干扰你的目标。特别是女性，有自己的事业追求，就更不能退缩，要“举着手不放”。
“工作之后才懂得，人际沟通是门艺术”
小蟹，26岁，女，期货行业研究员
工作之后我才懂得，很多时候起到最关键作用的因素不是事，而是人。人与人之间的沟通是门艺术，是特别需要用心观察、仔细琢磨的。
我刚入职的时候，前辈带我去仓库调研。我第一次去，做了充分的前期准备，带着纸笔和满腹的问题底稿，在现场问了一圈，却没获得多少有用的信息。当时我感到挺挫败的。一直以来，我都觉得自己不擅长交际，只好尽量努力准备，没想到还是成效甚微。
后来，我的前辈教导我，去仓库调研，像库存、出货量这些信息，可能会涉及到其他客户的隐私，仓库员工是不能直接讲的。所以，如果像我这样拿着笔和纸过去，很正式地询问，对方的防备心就会比较重，不会告诉我有用的信息。
而实际有效的方式是“旁敲侧击”，要从仓库员工关心的事情聊起。比如，可以问问他们最近出货忙不忙、工作累不累，如果他们表示很累的话，那可能就说明出货量比较大，物流运转得比较快。
这个事情给我上了一课。在学校里的时候，老师教导你要认真记笔记，要遵从步骤操作。但这只是理论上的情况。实际工作中，各方利益诉求不同，不是每个人都会配合你按步骤做事情，人与人之间的关系是必要考虑的因素。
特别是，工作过程中尤其要考虑利益链上下游各个参与者的感受，和他们拉近距离，而不是一上来就很功利地去提需求。你需要站在对方的位置上去想，他们会更关心什么。对话进行得越自然，你获得的信息越可能趋近真实。
我们的文化里有一种误区是，好像套近乎就是不好的，其实不是的。如果你尊重信息的价值，尊重对方是个有感情的人，那么拉近距离就是必要的。这样做不仅有助于自己实现目标，更是一种合作诚意的体现。如果你都不愿意考虑对方的感受，那对方又为什么愿意无偿帮助你呢？
“心怀理想，也需要在现实中脚踏实地”
只加滤镜不修图，30岁，女，驻校社工
我在海外学的社会工作学。刚回国工作的时候，我发现社工在国内很多方面不够专业，于是一心想要改变行业现状。
新单位刚去不到一个礼拜，我就把人家项目书从头到尾批判了一遍，提了一堆建议，闹得同事关系特别尴尬。领导也委婉地回复我说，你说这些我们之前也想过，但是不太方便实施，条件也不够成熟。我就很郁闷，觉得自己一片好心，领导和同事都不理解。
后来，我手上有个项目需要上海一家基金会的支持。在撰写项目书的时候，我应用了很多我认为专业、先进的理念，自以为水平过人。结果，我们确实争取到了那家基金会的支持，但最终版的项目书改动非常大，我最早写的内容所剩无几。
那次事情之后，我开始有所思考，为什么我回国工作以来处处碰壁。有一次和领导吃饭聊天的时候，我坦白了自己的沮丧。我说我在国外学了很多先进的理念，但是在这边都应用不了，挺难受的。
领导听了之后对我说：我觉得你现在这个样子，特别像是你面前有一条脏兮兮的河，你站在岸上，自己不下河，只是在跟别人说，你看人家干净的河是怎么怎么样的。但对于你面前这条河，你不了解它为什么能被污染成这样，你连怎么治理都不知道，你怎么让它变成一条干净的河呢？
领导这番话对我的影响蛮大的。那之后，我开始尝试调整观念，去了解政府购买服务是什么样子的，去了解基金会如何筛选项目，去了解现在的政策对于哪个人群、哪类服务有倾向，在这个背景下我们要怎么提供服务。
其实任何行业，任何单位，当它招揽新人进来的时候，它都不会需要一个坐而论道的督导，而是一个参与其中的协作者。作为新员工，无论你的背景如何，你都需要有开放接纳的心态，去了解你的机构和行业，去协助周围人把事情做好，去展示你的价值。因为只有这样，别人才有可能相信，你是真的有能力为他们带来好的改变。
“为了想要的快速成长，再困难也不后悔”
ttxyy，28岁，女，会计
今年年初，我跳出已经工作了三年半的银行，转行会计，从零开始。新东家是一家刚成立不到半年的单位，财务制度并不完善，我此前也并没有直接的财务工作经历。新行业、新公司、新岗位、新环境、新同事，层层叠加，每天精神压力都很大，可以说是举步维艰也不为过。
建立财务各项制度、做年度预算、审核发票、记账、出报表、管理发票、报税……这一切我都要一个人完成；没有人系统地教或带，我不得不主动去问母公司的同事和从事财务工作的同学。与新业务一起需要适应的，是公司与银行截然不同的工作风格和人际相处方式，是快节奏和高强度的加班，以及下班后如何从缝隙里挤时间准备会计考试。
不过，因为获得了想要的快速成长，再困难的时候，我也没后悔过。到现在，公司仍有很多很多事务待启动，财务这行博大精深，我仍然有很多不懂的事情，但我知道这段时间以来的努力是有意义的。比起刚入职的时候懵懵懂懂，做什么都手忙脚乱，现在的我已经可以更从容地迎接更多挑战了。
在做出职业发展重要抉择后，面对挑战，我觉得还是要从理性出发，明确自己的目标，尽可能把精力都聚焦在如何自我提升、如何适应新工作上。偶有迷茫的时候，我会告诉自己，既然转行的选择是经过深思熟虑的，更要抓紧时间做好实际的事情。
从某种意义上，职业发展很难规划，因为遇到瓶颈时总要求变，而变化一旦发生，挑战也是不可预知的。想要扩大自己的生存空间，就一定要把自己放在能够快速成长的环境里。只要能力和专业水平提升了，以后无论是在公司内部晋升，还是跨越行业面临新的工作内容，都能让自己选择更多一点。
过去在学校里，成长是学到一点会一点，我们习惯了被带领。在找不到方向的时刻，我们会不由自主停下来，被动等待获得经验的机会出现，或是主动寻找“理论上最优的解答”。
但在职场中，我们遵从完全不同的逻辑。没有谁的方向可以替代你的选择，没有理论可以穷尽实践的复杂。成长是我们从逆境中踏破铁鞋走出自己的道路；是我们经历艰难险阻，在忍不住的抱怨和更多的坚持里，不知不觉获得丰富经验。
所以，在困惑迷茫时，记得继续向前走，别放弃。
以上。
KY作者 / Celia
编辑 / KY主创们
