会裸辞，选择裸辞有时和年龄无关。
我们听过太多类似的问题，“25岁还没对象，要相亲吗？”“30岁了，还能转行吗？”“35岁了，创业可行吗？”“40岁了，跳槽是正确的选择吗？”不可否认，做任何决定之前我们都要考虑年龄的因素。同一件事，放在不同的年龄也许会有截然不同的结局。
关键问题是：做选择时，年龄真的是最大的障碍吗？回到问题本身，25岁是什么样的年纪？一般来说，25岁是刚毕业没几年，才踏入职场的新人。裸辞是什么行为？跳槽的一种方式，可以选择骑驴找马或裸辞。
要不要选择裸辞，有些时候真的和年龄无关，要看你当时身处的环境。如果遇见以下3种情况，不管处于什么年龄，锦囊君都建议你裸辞。
1．公司拖欠工资
“骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时有一条“跳槽不成”的底线。但既然公司已经不能给你提供这条底线了，那又何必让原公司成为你求职的阻碍呢？
2．公司违反劳动法
随意延长试用期、不缴纳五险一金、法定节假日免费加班……无论怎样，自己应有的权益不能降低或放弃，遇见违反劳动法的公司就赶紧走吧。
3．工作影响身体健康
工作是为了更好的生活，如果工作影响到健康，你就要慎重考虑了。薪资诚可贵，健康价更高。工作可以再找，而健康很难恢复，别为了眼前的利益毁了今后的生活。真的值得吗？
就像前面说的那样，每个年龄段应该考虑的重心都有所不同。25岁，说大不大，没有中年人的压力。说小不小，不能像刚毕业时可以不断“试错”。处于这个年纪想裸辞，应该考虑清楚哪些问题？
1．25岁还处于会冲动的年纪，你要确定自己选择裸辞是深思熟虑的结果。如果因为一些鸡毛蒜皮的小事就任性祼辞，就是最让面试官忌讳的离职原因。
2.25岁的你，有多少存款？确认自己的经济条件。裸辞后势必会有一段空白期，没有收入，你能坚持多久？不乐观的条件下，你多久能找到下一份工作？为自己留足够的金钱，25岁应该渐入正确的职业轨道，要避免“短板式”跳槽和频繁跳槽的情况。
3．25岁，要为自己的职业做好规划。裸辞后的空白期到底该做什么？根据自己目前的情况，你可以为自己制定一份计划。裸辞后休息多久？怎么提高职业技能水准？什么时候开始找工作？为了避免面试时谈起空白期不知道说什么的尴尬，你要充分利用这段空白期。
4．25岁的你也许并没有经历过裸辞，但你要有一个心理准备：工作也许并不像想象中的那么好找。设想一下，如果3个月还没找到工作，自己会怎么办？怎么释放压力？接下来怎么调整计划？
5．大部分25岁的人尚未组建家庭，没有背负房贷、车贷、育儿等压力，所以你们在选择裸辞时拥有更多的自主权。尽管如此，你在裸辞前也要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的裸辞成为家人的话柄，增加不必要的心理负担。
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