下面是来自师兄的真实独白?
拿到梦校的录取通知书后，我曾以为985本科+海外top商科硕士（QS前30），这样优异的学历背景，加上自己快速学习的能力，除了清北哈麻剑牛，谁可与我争offer？于是我直接锁定目标：进国内top投行。
然而，too young too simple，实习经历还是一张白纸的我，在激烈的求职竞争中，真的弱爆了...
为了那心心念念的投行梦，我从此跪着走上了长达一年的翘课实习之路。
在土澳的暑假前，当我晕头转向地度过死亡考试周，早已忘了自己投过的几十封简历...打开outlook，竟然意外收获一条投行部的实习offer！
憋住，不能笑。
于是我立马买了回国的机票，置办了两套帅气的西装，开开心心地奔向投行。然后……
小白的第一次投行实习
第一天的感觉太恶劣了！一天下来两眼懵逼，除了学会怎么使用打印机，好像没别的了。
经过一晚上的深刻反思，我发现自己只是简单参与IPO业务，对IPO本身却没有深入了解。
第二天我痛定思痛，好好梳理了一遍项目流程及要点，熟悉工作重点、明确其他同事的工作内容。下午领导布置任务，我飞快地写完上交，还有点小得意，结果一首凉凉送给我：
PPT能力无力吐槽，写个word格式不调，毫无职业素养。
第三天，领导让我整理案例。我疯狂百度，半天过去了仍然毫无头绪。领导看不下去了，一气之下他亲自动手，三分钟就找到了？？？
有时候真的不是实习很水，而是自己太水
到了第n天，我还是那个晕头转向懵逼的我……
是什么让我决定翘课实习？
有天，我坐在tutorial room里发着呆，思考狗生...
身边想要留在国外的同学早已利用课余时间在local company学到了一身技能，练就了流利的口语。
想要回国发展的自己却只能利用短暂的假期，高成本租房实习，同时还要面临国内学霸的各种碾压，激烈的竞争让人无法喘息。
我琢磨着，怎么才能从顶级名校的学生手里抢饭碗呢？
只有实操能力，才是真正的竞争力
于是我做出了让朋友们都目瞪口呆的决定：我要逃课实习！
逃课回国实习是一种怎样的体验？
1.一边是数不清的底稿文件，一边是堆积如山的recording和tutorial作业。
2.出差路上好不容易有时间能休息大脑，却不得不打开recording，设置1.8倍速播放。不看不行呀，一门课5000刀呢！
3.趁着领导开会的一小时，偷偷打开tutorial文件夹哼哧哼哧做作业。会议室的门一打开，桌面立刻切换成重组项目书、商业计划书。投行人的反应就是这么敏捷。
4.加班熬夜写材料，又正巧赶上essay的ddl。在公司埋头写到凌晨5点，回家洗个澡睡2小时，又精神饱满地回到办公桌前。
5.专业课的assignment快due了，正巧公司又招了俩五道口的实习生！谁走谁留，这种生死PK环节，我一定要……熬夜啊。
6.海外的小伙伴们带着家人参加毕业典礼，晒出幸福的照片，而我还在外地出差，毕业证书不得不邮寄回国。没穿上学士服，想想还是有点遗憾的。
最后，终于熬到了实习答辩，来来去去几十位top school的实习生，我斗智斗勇拼到了最后，成为被留下的四人之一。那一刻特别感慨，这一年的折腾真是值了。
很多人问我是怎么做到的，大概是要有一种大无畏的精神，还要明白投行究竟需要什么样的人才。毕竟我们的精力有限，不能努力错方向，做无用功。
那么，哪些留学生会被券商偏爱？
01
“投行：我就是偏爱实习多的同学”
最终进入投行的4位同学，无一不是有4-5段券商相关的实习经历。
数据表明，没有实习经历的同学，投行类简历通过率仅3.72%；有两份实习经历的同学，投行类简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍！
很多海归的学校很好，但实习考核没什么可以聊的，因为你真的不会。
比如做并购业务，面试官一定问：你对国内并购行业、交易结构、估值方式、并购流程、对赌设定有多少了解？
如果你连这些基本知识都一知半解，面试官为什么要选择你呢？掌握这些问题最高效的方法，就是通过长期实习，接触实际项目。
02
为什么都要求顶尖的名校？
并不是学校好的同学一定能进入投行，但名校同学确实具备更优秀的基本职业素质、更强的学习能力、较高任务完成率和低出错率。同时，名校的同学会拥有得天独厚的校友圈和人脉资源。
当然，如果大家的学校拉不开差距，在实习方面你比别人更努力，就有胜出概率了。
03
证书真的那么重要吗？
很多人以为，有证傍身，工作不愁。但是，CPA、司考和CFA等证书只是加分项。
券商肯定看CPA，但有CPA不是万能的。简历和面试过不了或者实习考核不如别人，这些都是硬伤。
证书不是雪中送炭，而是锦上添花。建议大家量力而行，不要荒废几个月的时间只考证。毕竟你的简历要的远远不只是一个证呀！
你不必比狮子跑得更快，你只要跑赢你的竞争对手。只要规划得当，把时间用在刀刃上，名校名企都不是梦想，小白也能弯道超车。
