近日，来自麦康姆斯金融学院的成员John M. Griffin 和Samuel Kruger, 以及埃默里大学的Gonzalo Maturana进行了一项名为“四种职业环境下的个人不忠和职业行为”的研究。Kruger 说：“这是第一项能够研究个人婚姻不忠与职业行为不端之间是否存在相关性的研究。我们发现两者存在很强的相关性，这告诉我们婚姻不忠也预示着工作不端行为出现的可能性更高。”
研究人员查看了四个领域——警察、财务顾问、白领罪犯和高级管理人员，共11235人使用Ashley Madison（著名婚外情网站）的记录。使用了来自公民警察数据项目的警官数据、金融业监管局经纪公司数据库的财务顾问数据、证券交易委员会案件被告数据和电子交易委员会案件的数据，以及外汇交易委员会的诉讼发布档案，以及执行公司首席执行官和首席财务官的数据。结果显示，在四种职业中，Ashley Madison网站的用户出现职业不端行为的可能性是其他人的两倍多。此外，为了使数据更严谨，研究人员还按照年龄、性别和生活经验等进行了分组比较，他们仍然发现，有职业行为不端历史的人更爱使用Ashley Madison网站。
综合以上，其研究结果表明，人们在个人婚姻中的表现和在职业中的表现之间存在着强烈的联系，所以减少雇佣在婚姻不忠的人也有助于减少职业不端行为的发生。
Kruger说：“我们的研究结果表明，个人婚姻忠诚度与职业行为有关。减少职场中的婚姻不忠可能会带来额外的好处，从而促进企业文化的健康发展。”
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编译：小贝 审稿：阿淼 责编：张梦
期刊来源：《美国国家科学院院刊》 期刊编号：0027-8424
原文链接：https://www.eurekalert.org/pub_releases/2019-07/uota-csm073019.php
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