招聘信息中要求有行业经验+岗位经验是很正常的情况，一般都希望招来的人完全匹配，可以立即上手工作，降低公司的培养成本。那么面对缺乏行业或岗位经验的硬伤该怎么办呢？首先理清楚你想要转岗的动机是什么？比如是不是在工作的接触过程中，发现另一个岗位更加适合你，而你也大致了解了另一个岗位的工作内容？用这个动机去发现你原来工作和新岗位之间的技能交叉点，把这些体现在简历中，表明你对该岗位的基本工作内容也有所了解和接触，具备快速接手工作的能力。当然这一切都是建立在你已经充分了解新岗位的前提下，这也是转岗成功最重要的一点。
另外同样重要的一点为：掌握转行的基本规律，每次只做一项改变。很多人希望一次就跳槽成功，进入新行业从事全新的工作，这在实际生活中是很难实现的，因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则：过去表现决定未来成就。如果你想转行，最容易获得成功的办法是：一次跳槽，只做一项改变！这样，你每次跳槽都能保留过去的部分工作经验，可以是行业经验或是岗位经验。
最后作为转行必然有需要“查缺补漏”的情况，想要转入一个新的岗位，提前学习和掌握与此相关，并且自己明显缺乏的知识与技能是非常必要的，也能在之后的求职中更有资本和底气。这其中的能力包括职业要求的硬性专业技能，以及一些软性能力，比如表达能力、理解能力、分析能力、学习能力、执行力、记忆力等等，尤其是沟通能力、合作能力、管理能力、领导能力、适应能力等。
自主投递简历的转行之路一般来说不会很轻松，其实在此之前，你还能做一些其他的努力：
①寻求内部转岗机会
如果你只是对目前的岗位不满意，对现在的公司是认同并愿意继续供职的，那么寻求内部转岗的机会可能是一个比较好的方式。不妨先与你的上司沟通一下，再四处打探一下，“我想进的部门是否存在人事变动或岗位空缺”，也许会有意外的收获。
②充分利用你的社会关系网
想提醒求职者注意的是，许多公司在招聘的时候还是比较倾向于选择有相关工作经验的人才。在这种情况下，我们建议你应该更多的利用你的社会关系来进行转行求职，最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有发布招聘广告，这样你可以避免与大批拥有那个岗位工作资历的候选人竞争。
③让朋友带给你有价值的信息
去另一个职位发展，是一个挑战，一次调整，也是对你事业发展的一个重要转折。你可以和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣职位工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。
文中出现图片均由 123RF.com提供（除署名外）
