导读：相对于人的一生而言，大学四年的时光极为短暂，其间只能去探索人生的一小部分。但是这一小部分是极为特别的，决定着一个人人生的高度和广度。在本文中，
壹
人的一生也许会有多种职业选择的机会，也会在多个岗位上发挥作用，从这个意义上讲，你在大学所学的专业知识，一定无法让你胜任你的职业，你需要不断持续地学习，才可以让自己的职业生涯具有持久性。
如果在选择大学时就和未来的职业挂得太紧，扼杀了自己对于自然界、对于社会、对于科学研究的兴趣，那么大学学习实在是一件痛苦而无趣的事情。
没有兴趣是没有学习动力的，而且也不能够全面自由地发展，完全被职业束缚，四年之后你的状态才会更令人担心。
曾经看过陈志武教授介绍耶鲁大学的一个观点，印象非常深刻。
耶鲁大学对本科生的培养理念是：任何一个在耶鲁念完四年大学的毕业生，如果他从耶鲁毕业时，变成物理、电脑、化学或者是任何领域的专家，耶鲁会觉得那是一种失败，因为耶鲁不希望四年的大学教育是培养专家，让他们在某一个领域里面投入那么深，而忽略掉在其他广泛的做人、做公民、做有思辨能力的人的机会。
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知识的获取有很多的途径，不读大学一样可以获取知识，但大学可以赋予人独特的精神特质，内在的韧性、美好的品性、广博的胸怀和丰富的想象力，这些将使你终身受益。
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我对自己的要求很高，总觉得自己与理想之间存在很大的差距，怎么办？
肆
在大学，我们应该如何读书？
花老师：在管理学学习和研究的过程中，我非常喜欢经典著作、前沿理论、优秀的企业案例，以及成功的企业领导者的传记和思想。你会通过科学的方法和深入的研究，得出一些规律性的认识。
如果你想探索多一点的东西，就需要培养创造性的思考能力，看山一定不是山，看水一定不是水。社会科学如果从学科的角度理解，可以用文学、史学、哲学的思维方式来表达，很多创造性的思维来源于对文、史、哲的理解。
虽然在今天，技术更具有时代性，大学生应该保持对技术和变化的敏感度，不过我还是很崇尚大学用人文或者社会科学的知识来培养人，培养人的人文精神与信仰。
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我希望继续在自己的专业领域内深造，对于做研究，您有什么建议？
花老师：研究首先要关注的是从社会价值贡献角度来思考研究问题。我始终认为，中国管理学者应该贡献两个价值，其一是研究内容可以指导实践，其二是可以总结提升为理论，与国际对接和交流。所以研究需要遵循以下几个原则：
3.没有窍门+发掘乐趣
研究是没有窍门的，只有「多读、多看、多思考、多训练」，这是一个很笨的方法。爱因斯坦也说：「学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。」
为什么研究要有趣呢？是因为研究者要通过研究感受到乐趣，才可增强坚持下去的内驱力。对学生来说，建议去选择被肯定和接纳的期刊，然后不断提高自己的标准，随着你的水平不断提高，你会觉得非常开心。我必须承认，在一个人还没有修炼到一定境界时，外部检验和激励还是非常重要的。
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大学需要为踏入社会做哪些准备？
花老师：大学是个体转向社会化的最后一个受教育阶段。大学毕业最大的意义在于，你由一个学习者，转变为一个能够把知识转化为能力与实际成效的创造者。你需要具备以下四方面的能力：
我曾经与管理硕士班的同学讨论当今管理的困境，有人说困难在于环境的多变、政策的多变、员工素质不高、文化糟粕根深蒂固……但是纵观历史，优秀的管理者总是可以理解并且超越环境，在诸多不利的因素中找到方法。
以「心定」去单纯地做事、单纯地应对变化，沿着自己对规律的理解，找到成功的轨迹。
第三，认识自我。
树立信仰、培养确信的能力。信仰就是一个人所认定的人生中最重要的事情。确信让人具有内心的稳定性和内在的定力，让我们真正懂得如何树立明确的价值判断。
一个具有信仰的人，他可以很好地接受生活中遇到的任何事情，他可以很明确地以自己的信仰做出判断而不至于迷茫和混乱。信仰至少包括三种类型：人生信仰、政治信仰、宗教信仰。而在三种信仰中，所历练的都是如何让自己确信并超越困顿。
很多人在面对竞争、变化和复杂性时，无法真正发挥自己的潜力，并非能力不足，也不是知识不够，而是缺少内在的驱动力、韧性，以及对未来生活的美好渴望。
第四，承担社会角色。
第三个是社会人角色。如果去观察那些取得成就、发挥作用的人，就会发现他们所拥有的是不局限于专业的能力，拥有的是去做事情的能力；他们所拥有的并不局限于专业知识，而是拥有与人合作、寻找成长的知识；他们所拥有的并不局限于技术，而是拥有了理解人性与激发能量的热情；他们所拥有的并不局限于对于自己的自信，而是拥有对于自己与他人、与社会所达成的自信。
