我们经常会觉得外国人长得都一样， 对于一个种族，这意味着其他种族的个人很难区别。有些人称之为“其他种族效应”。近日，美国加州大学河滨分校的一项新研究证实了这一点。研究发现，我们天生就会处理——或不处理——基于种族的面部差异。这个过程发生在我们思维过程最早的过滤器中。相关论文本周发表在《美国国家科学院院刊》上。
这项新研究由加州大学河滨分校的心理学家Brent Hughes领导。论文提出了最重要的问题：当我们观察另一个种族群体的成员时，他们的实际身体特征是否在我们的脑海中模糊不清?
这项研究的参与者是17名白人，他们躺在功能核磁共振扫描仪内观察研究显示器上的白人和黑人面孔。研究人员则观察参与者的高级视觉皮层，以确定其对白人面孔差异和黑人面孔差异的敏感性。
他们的发现证实了之前的研究，参与者确实会表现出更大的个性化倾向——能够很好识别自己种族面孔的差异，但对其他种族的差异识别则较差。Hughes的研究更进一步证明了这种倾向有多深：它深入到了我们最早的感知过程中。Hughes在论文中写道：“我们的研究结果表明，对其他种族面孔的偏见出现在感官知觉的早期阶段。”
注意到自己种族成员之间的差异，而非其他种族成员之间的差异，这种行为的影响非常深远。这些早期的感知可以级联，影响下游的信念和行为。其影响范围可以从令人尴尬到改变人生：试想当我们在一桩犯罪中选择了错误嫌疑人时会发生什么？Hughes说：“如果我们把个人看作一个广泛社会群体中相似或可互换的部分，我们就更有可能得出负面经验。”
此前的研究发现，“其他种族效应”同样存在于白人以外的人群中。但是Hughes不愿意将他的发现扩展到假设黑人也会在高级视觉皮层中对白人面孔“去个性化”。因为这涉及到多数人对少数人的看法。“最终，少数群体成员接触到的多数群体成员比多数群体成员接触到的少数群体成员要多，接触不同群体的个体可能有助于视觉系统发展专业技能，从而降低这种影响。 ”Hughes说。
Hughes认为，这项研究不应该被解释为“你们在我看来都一样”的借口。“这些影响并非无法控制，这些感知中的种族偏见是可塑的，受个人动机和目标的影响。从这个意义上说，态度、动机和目标可以塑造视觉感知过程。” 他说。
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编译：花花 审稿：西莫 责编：张梦
期刊来源：《美国国家科学院院刊》 期刊编号：0027-8424
原文链接：https://scienceblog.com/508788/you-all-look-alike-to-me-is-hard-wired-in-us/
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