摘要：工作是生活的一部分，生活也是工作的一部分，工作和生活都是玩耍的一部分。
玩不仅和工作紧密相关，而且还是工作的高级状态。
对于儿童专家来说，孩子的玩耍就是工作。成人打招呼，互相问候的时候，也会说“最近玩什么呢？”大家越来越意识到“玩”的重要性，而不会再像以前，将玩和所有的“正经事”对立起来。简单地说，玩就是用心投入到自己喜欢的事情中，把工作当作游戏，并且能在游戏结束的时候拿到奖励。
这是一种迷人的状态，我们看大家大师、工匠艺人都是非常投入自己的工作，总有新的创意，不断精进，这就是进入了“玩”的状态。相反，不会“玩”的人，就会“被玩”。
大家都听过这个故事，一对老夫妇为了赶走在自家花园吵闹踢球的孩子，采用负激励，给他们报酬，而且递减，到最后，孩子们都不踢球了。我们总会看到这样的人，以为工作生活就是给老板做的，给父母做的，给别人看的，总是会抱怨：你看谁谁谁都没做，你看谁谁谁待遇比我好，你看谁谁谁都买房了。这样的状态就是总处于一个被动玩耍的位置，根据游戏规则调整自己的心情，而不会创造自我游戏系统，注定是“被玩”的。
自我游戏系统关键在于主动意识，主动玩耍的意识。不会玩的人，生命会单薄，维度单一，工作为挣钱，挣钱为生存，生存就为活着。想想就没劲，自然影响生活状态。主动玩耍，是为了享受生活，乐在工作中，乐在生活中，过程本身即是目的。会玩的人总能把简单重复的事情做得不无聊，会玩的人总会把困难重重的事做得举重若轻，会玩的人总能从每一件事中获得丰厚的奖励。
那么怎样才能把工作玩起来呢？
先要进入游戏状态！
有人说，这个最难。扛着房贷、车贷的压力，看着老板的臭脸，迫于大家学习进步的速度，被各种莫名的稀缺感和比较之下的不满足追着跑，哪里还能玩得起来？像这样扛着巨大压力，眼巴巴地盯着目标的状态，典型是被玩的状态——别人设好了局，你只有跟不跟的份，不跟？你就被淘汰了。跟？你就苦逼了。
“难道不是这样的？”——当我们惯性进入一种机制，就会问出这样的问题。
当然可以不这样。
进入游戏状态的关键在于设定自主的目标。说大一点，就是人生意义，说小一点，就是每份工作的价值。每件事都要想意义，这样不累吗？这其实就是一种思维的惯性，“玩”和“被玩”都是惯性。“玩”的核心在于主动，刚开始的时候需要建立主动的习惯，主动惯了，也会玩了。“被玩”也是一种惯性，被动惯了，即使越来越累，也不敢有任何非分之想。
人生意义、自我的价值、目标，也不是那么容易想清楚的，需要一个逐渐成长，逐渐清晰的过程。其实，也没有必要想清楚，有这样的意识，主动地、总在想着，就对了。然后，就可以——
1.选局：选择符合自己目标的局，进入。
这是一种专注自我的状态，必须专注于自我的实现，否则很容易就被带跑了。很多人总是抱怨在体制内没有发展，其实不是没有发展，而是一些人没有发展。体制内发展也不总看家族荫蔽的关系，需要人际关系处理、公文写作、趋势预测等等能力。如果不符合自己对于人生状态的追求，那就不要进入。可悲的是，被别人的意见裹挟的人，毫无自主之力，空留一腔抱怨。
比选局更高段位的就是布局，比如创业。这个时代流行创业，就是在鼓励个人的价值实现，不是没有一个可以完全实现自己价值和目标的平台吗？如果足够强大，创业去！招兵买马，团队管理，产品打造，市场营销……创业的强大不仅在于需要多面手的能力，还在于自我突破。当然，创业者在进行布局的同时，也在进入一个新的局。不是每个人都适合创业，不仅是能力，更重要的是目标。
2.入局：既然是自己选的，就要非常投入，在目标达成之前，千万不要跳出。
我在给咨询师做培训的时候，设置有现场模拟练习。三个人，一个扮演来询者，一人扮演咨询师，一人做观察员。每次做这个练习的时候，我都会提醒，不管有多难，千万不要跳出自己的角色。可是，总会有人在做咨询练习的时候变身，要么觉得自己技术不熟练了，要么觉得对方想法有问题了，不是在做咨询，而是在吵架。这样的模式在职场上屡见不鲜，时不时地跳出来说“不玩了”。其实，他们也从来没有认真玩过，不入局，怎么才能玩的开心呢？
职场上总有些冷眼旁观的“哲学家”，以为自己很明白人性，能看得出一切纰漏、错误、不合理的地方——在别人身上。于是，总让自己扮演不拿报酬的法官：讽刺挖苦说风凉话，横向评论，纵向批判。这样的人做得好辛苦！就像是进入电影院，大家都在用心欣赏电影，他却一直在用影评人的视角审视，脑海里仿佛有千万只草泥马在奔腾，倘若是真的影评人倒好了，可是，看完就完了，顶多多了一些茶余饭后的谈资。
当一个人以观察审视的眼光工作生活的时候，无意中也进入了一个局，只是浑然不觉，毫不主动，被一种内心的虚荣所控摄，这是连选局都没有做好。
3.用心玩：进入状态之后，就要开始遵循规则。各行各业都有自己的规则和玩法，但是，抽象起来，所有的玩家都会这样玩：
持续选择有挑战的目标任务。没有挑战就不好玩，我们之所以会出现职业倦怠，就是因为我们已经熟悉了工作内容，驾轻就熟往往是心猿意马，准备离职的开始。大家所熟知的“精进”一词，指的就是在一个领域持续找出挑战性的目标，并实现它。运动员精进，就在于不断打破记录；工匠精进，就在于在细分领域和具体问题上有更好的表现；工程师精进，就在于不断提升自己完成熟悉任务的速度和质量。
设定有挑战的目标，一方面有利于我们发展出来更强的学习能力，另一方面还有利于发展出来更有创意的技巧和方法。既然是挑战，就是在目前能力所不及的范围出现的，就需要通过学习获得更多的能力或者能力整合，而且对于自己来说，那个具体实施的计划充满想象空间。这样，自然就好玩了。
聪明的玩家还会给自己寻找玩伴——竞争者。没有竞争不好玩，孤独求败的感觉只会在巅峰时刻感觉不错。有人说，不要和别人比！其实，应该说完整：不要被动地和别人比。这是在选局时说的，说的是不要被别人的目标浪费了自己的人生。当设定了自己的目标，选定了一种玩法，如果都没有竞争，没有比较，那也就没有了意思。所以，竞争者也是自己的玩伴，就像运动员的陪练，只有自己目标坚定了，所有人都是来帮你实现目标的。
有了目标，有了玩伴，接下来就要享受过程了。真正的享受，就是不断变着法地激励自己。设定目标实现的节点，一旦达成，就奖励自己：一场电影，一顿美食，一次出游，一种学习，喜欢什么做什么。奖励自己，是自己和自己玩，为了让自己的过程不枯燥、不苦逼。其实，还有一种隐藏的价值：每种奖励背后，都是一种未知的可能性，我们在奖励自己的同时，也是在拓展可能，不知不觉中，就能融会贯通，促进提升。我平时给自己的奖励就是喝茶、品美食、看电影、听评书、独自旅行，这些奖励让我结识了更多有趣的人，看到了自己所不知道的世界。
4.出局：目标达成，不要忘记出局。
我们是人生的行者，说到底，所有的目标，一次次奋斗，一份份职业，都是我们修炼的过程。选局、入局、用心玩，是主动的，达成目标，实现价值之后，出局也是主动的。主动退出，不是功成身退，更不是看破红尘。主动退出，是对自己前一段“游戏经历”的总结，是一种升华，从而获得成长，为了下一次更好地玩，玩出更有意思的事情。
对于人生玩家来说，工作是玩，生活也是玩，认真地玩，严肃地玩，玩出意义，玩出逼格。这个过程，也是游戏玩耍精神的体现：专注于自我的时候，这个世界都是你的。
最后，忽然想盘点一下，我在玩什么：
1.每个工作日，每天一篇原创文章，之前是尽量写，现在每天一篇。我想玩玩写作，虽然出了一本书，虽然写过专栏，虽然我的知名度主要都是通过写作传播的，但是我想，写作水平还有提升空间，至少没有达到我可以通过努力达到的程度。另外，写作还可以梳理想法，创作的过程，也是学习。用心。
2.开了一个收费社群“人生拐角处的智慧”，每周一次分享。我很清楚自己不是一个营销类选手，于是对收费社群的定位就是找到一群可以同行的人，互相监督，直面人生。我的分享不是目的，梳理和交流才是，于是，我一开始就定下来，每次分享的内容不一样。这样，每周我就要研究一个主题。
3.研究生涯咨询的过程，于是，给咨询师讲课、咨询产品的研发、做咨询、做督导、看书学习，最后准备以写书的方式输出我玩的成果。
4.中学生涯是我从去年开始玩起来的一个生涯细分领域，到现在为止，已经行程过半，开始收获了。我会带着一个今年组建的研发团队，推出更多的成果。
5.除了这些，我还有时间。就想着怎么才能好玩一点，于是，凭着兴趣，约了一些人聊书法、聊评书、聊围棋，聊旅行，纯爱好，不过，谁知道哪根树杈发芽。
6.带孩子也是玩，虽然这是最耗费体力、脑力的，我把这个当做挑战了。
还有一些没有开启的好玩的事儿呢：人生拐角处的智慧工作坊、拐角智慧书、天赋才干挖掘、高端人士的生涯咨询、督导群升级……慢慢来喽！
【关于作者】
新精英生涯咨询项目总监
新精英生涯高级职业规划师
全球职业规划师（GCDF）认证
新精英黄埔生涯导师
职业生涯教练
