职场这林子，什么人都有，有提携我们的贵人，自然也就少不了处处与我们为难的小人。
一则来自无忧网友的真人真事：
“我的同事中有一个很多嘴的小人，她的妒忌心特别强。当你的工作有成就时她就会在一旁冷嘲热讽；当你稍有差错时她一定会落井下石把事情搞大，在一旁叽叽喳喳添油加醋……她看到别人在闹矛盾时总是很痛快，巴不得别人互相大打出手才过瘾。每天都要与这种人共事真是头疼，不知道各位有何高招对付这种人？”
首先“小人”的第一特点通俗的讲是“坏”，
这里的坏是指与我们利益向背，就是说“小人”是坏人的一种。
因为利益上的冲突，所以我们经常会听到要防“小人”。俗话是“明枪易躲，暗箭难防”，
“小人”的坏是有隐蔽性的，或者说有隐蔽性的坏人就是“小人”。
与君子重大义相对，“小人”重小利，违背了人民利益或者集体利益高于一切的信条。
大点的就比如古代的阉党宦臣，现代的汉奸贪官等，小点的就比如奸商等，所以无论什么样的阶层都存在“小人”。或者说“小人”无处不在！“小人”有另一种延伸的理解那就是“真小人”的说法，“小人”没有了隐蔽性，虽然只重视小利益，却不“戚戚焉”。
无忧网友“碧落黄泉”认为，“真小人”至少可以理解，比如大家熟悉的韦小宝就是“真小人”的绝对代表。但那种“爱玩阴的”的“小人”最可恨。相比之下，所谓彻头彻尾的坏蛋都要比这种“小人”来得可爱，要坏也要坏得坦荡点。
文中出现图片均由123RF.com提供（除属名外）
