当面试官问出什么问题时，面试会进入无聊&尬聊状态？无忧前不久做了个小调查，以下7大问题当选（排名分先后）：
Top1：优缺点
@十六没有铺：“面试已经很焦躁很紧张很不安了，面试官还要我挖心掏肺、自揭伤疤？！实话实说，面试官就该欢送我离开了吧；随便回答的话，这个问题的意义何在？”@无忧锦囊君：这道面试题与“你最失败的经历是什么”异曲同工。实际上，下至一线员工上至CEO包括HR在内，没有人是没有缺点的。面试官问这个问题主要在于考察个人的成熟度、自我分析判断能力和学习改进能力。
Top2：离职原因
@ Angeline?：“问离职原因，明摆着让人说谎。以前说HR不知道也就算了，但是现在马云不都已经告诉大家了吗？（锦囊君小黑板：1、钱没给到位；2、心受委屈了）”
@无忧锦囊君：“钱太少”可以成为离职的一方面原因，但完全因为“钱太少”而跳槽，那你要追求的工资就是endless了。心受委屈可以理解，但把锅都甩给上司和同事，那反而是你有点问题了。
Top3：自我介绍&梦想
@喂喂喂：“问得枯燥，答得没劲。”
@无忧锦囊君：1、核对简历上的信息，挤走简历上的“水份”；2、如果连推销自己都结结巴巴，推销公司的产品和服务，你又怎么能胜任呢？
Top5：星座血型
@faith：“‘我双鱼，为什么天蝎要恨我？’我面试，为什么要这么神神叨叨？”
@无忧锦囊君：面对硬要通灵的面试官，锦囊君也无话可说……（狗头自保）
Top6：兴趣爱好
@绿milky：“打游戏？差评！追星？差评！沉迷于手办？差评！喜欢网购？差评！……可这些私人生活跟我的工作有半毛钱关系？”
@无忧锦囊君：打游戏？头脑手脚都协调。追星？有动力有毅力。沉迷于手办？为爱好燃烧钱和爱。喜欢网购？紧追时尚潮流……面试官不是“敌人”，不要树立起过于敌对的情绪。
Top7：加班问题
@呆呆代代：“我说不想加班，会觉得我吃不起苦；我说愿意加班，入职了肯定会要求我经常加班或者出差。横竖都是我吃亏。”
@无忧锦囊君：……虽然无奈，但至少这是个诚实的问题，暗示了事先告知义务。
以下郑重感谢我们的HR网友@Sammi，对于本次话题，她真挚地从HR的角度分享了很多：
“作为一个HR，我觉得这些问题都是很正常的，每个问题都是有意义的。比如说自我介绍，也是为了了解候选人的沟通表达能力，以及候选人对简历内容的熟悉度，是否有伪造。问离职原因，能不能自圆其说让面试官听起来合理也是体现你情商的一部分。问职业规划，也是想了解一下你的发展方向跟公司能提供的空间和前景的匹配度。问兴趣爱好，也是侧面反应你性格的一部分。虽然工作是双向选择的，但你越能够跟HR好好的面试沟通，也越有助于你找到下一份合适的工作。”
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