无忧“薪酬满意度调查”报告中提到：在参与调查的网友中，近半成都对自己的薪资不满意，那对薪资不满的理由是怎样的？我们从调查表里提取了选择人数最多的前3项理由。排名第一的是“付出大于所得”，说的直接点，就是自己干的活多拿的钱少；第二的则是，“自己的能力远远高于现在的薪资价值”，也就是大家都觉得自己待的“庙”有点小了；第三个理由则是“生活不能保障”，相比较而言，选择“生活不能保障”的受访者多为工作年限在3年以下的。对于刚毕业的新人，尤其是在异地打拼的年轻人来说，生活负担也会更高，每天一睁就已经在花钱了，房租、交通、伙食费等等，生活压力甚大。
那么，工资少是一种怎样的体验？看看网友们的悲惨世界吧！
体验一：买东西太纠结
碧落黄泉：经常把淘宝app删了装，装了删。
天天好心情：买了一块钱的青菜陪了三顿饭！！！
风声：就是看中意见东西还得等打着降价！
江户川：口渴了买瓶水也要纠结半天，喝完之后就会后悔浪费两块钱吃饭不去饭店，不是炒饭就是面条，自己出去都要用矿泉水瓶带水。一块钱分三次花的感觉。很惨，也不会跟家里要钱。
无心洋葱：最心酸：别人能买个中想买的东西，而你只能继续熬，直到你存够钱的那一天；最苦闷：别人能随便吃，而你只能选择最省钱的那种；最无奈：别人能在假期到处玩，而你只能宅；最励志，虽然现在我拿着低工资，但是，我相信自己终有一天也会拿到高工资。
体验二：生活开支全面缩减
柱子：住最偏僻的地方，最小的房间，没有阳台，没有阳光，和无数个人共用卫生间，经常没有热水洗澡。吃最难吃的饭，白饭搭榨菜。逛街永远只能看，看电影永远只能在家看，坐车只能坐公交，多堵都得承受，为了省两毛钱，和朋友吃饭，永远要想破脑袋逃单。即使这样，每个月银行卡上的数字到月底都会归零。
Miss me：工作一年半，到手2700，公司提供早饭午饭，所以早饭午饭都吃的很多，这样下班回家也不会很饿，就不需要额外花钱吃晚饭了，洗澡害怕烧热水费电，去超市逛一圈只买了必需品，每拿一样东西前都要反复纠结，该不该买，该不该买，也是够了。
佐先森：上班期间：早上拿着馒头飞奔追着公交，用最大的力气挤上去了。他人碗里是西餐，低头一看豆腐！水费电费，费费胆颤！oh no！包租婆又来了。 过年回家：那个谁谁谁，你现在在做什么呀？工资多少啊？我家姑娘月薪才一万多，唉！你给你爸妈多少过年红包呀？…… ”
A旭旭：每天看着工资过日子，你就那么一点钱，在广州住最偏的房子，吃最便宜的快餐。给自己买点护肤品，衣服之类的，那完了，这个月连泡面都吃不起。每月的房租，水电，交通费，虽然不多，但我也觉得压力山大。
那么问题来了，到底那些拿高薪的，都是怎样的人？小编给你总结了四个特征，差距在哪，请大家自己衡量。
良好的人际关系处理能力。调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。
优秀的品质。这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己，同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。
刻苦的敬业精神。所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业。一位留学归来获的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”
不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。
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